Д-р Красимира Терзиева е новият директор на Националния център по трансфузионна хематология
Назначението цели оптимизация и повишаване ефективността на процесите, свързани с кръводаряването
Д-р Красимира Терзиева е назначена за нов директор на Националния център по трансфузионна хематология, съобщиха от Министерството на здравеопазването. Тази смяна в ръководството има за цел да оптимизира дейността на Центъра и да повиши ефективността в процесите, свързани с кръводаряването.
Причини за смяната и цели на новото управление
Решението за промяна в управлението на Националния център по трансфузионна хематология е мотивирано от необходимостта да се въведат съвременни управленски подходи. Това включва подобрена координация между регионалните структури и насърчаване на политики, които са насочени към постигането на дългосрочни и устойчиви резултати, както и към укрепване на общественото доверие.
От Министерството на здравеопазването изказват благодарност към досегашния директор д-р Николай Николов за неговия професионализъм и принос в управлението на Центъра.
Опит и ангажименти на новия директор
Д-р Терзиева има над 20 години опит в областта на трансфузионната хематология. След назначаването си тя се запозна с екипа на Центъра и пое ангажимент да надгради постигнатото досега, чрез конструктивен диалог и експертен подход, насочен към устойчивото развитие на системата.
„Националният център по трансфузионна хематология и системата по трансфузионна хематология са сред водещите приоритети. Даваме си сметка, че най-важен е човешкият фактор и всички вие заслужавате справедливо възнаграждение и по-добри условия на труд. Така че заедно ще работим за това“, заяви д-р Лучия Добрева, директор на Дирекция „Лечебни дейности“ в МЗ, при представянето на д-р Терзиева.
Фокус върху устойчиви резултати и човешкия фактор
Смяната в ръководството цели да постави акцент върху прилагането на иновативни методи и подобряване на организацията, които да гарантират стабилност и ефективност в системата за трансфузионна хематология. Особено внимание се отделя на мотивацията и благосъстоянието на служителите, които са ключов елемент за успешната работа на Центъра.
Това ще подкрепи бъдещите инициативи за развитие на кръводаряването и ще укрепи позицията на Националния център като водеща институция в тази важна здравна сфера.
