Нарастват разрешенията за работа на непълнолетни в България

От началото на тази година в България са издадени общо 14 933 разрешения за работа на непълнолетни лица, съобщиха от Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ). Това представлява увеличение в сравнение със същия период на 2024 г., когато са били одобрени 13 249 разрешения.

ИА ГИТ припомня, че младежите под 18 години са защитени със специални условия за труд, които целят опазване на тяхното здраве и развитие. Те не могат да извършват тежка физическа работа или дейности, излагащи ги на вредното влияние на физични, химични и биологични фактори, които биха могли да застрашат тяхното физическо и психическо състояние.

Специални условия и защита за непълнолетните работници

Според нормативните изисквания, работното време на непълнолетните е ограничено до 35 часа седмично при петдневна работна седмица, като заплащането им не може да бъде по-малко от минималната работна заплата.

Те имат право също така на удължен годишен отпуск от минимум 26 дни. Допълнително е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За младежите под 16 години нощен труд се счита всеки труд, изпълняван между 20:00 часа и 06:00 часа сутринта.

ИА ГИТ подчертава, че наемането на непълнолетни без предварително разрешение от Инспекцията по труда е престъпление и подлежи на санкции съгласно разпоредбите на Наказателния кодекс.

Статистика за работа без договор и административна процедура

От агенцията информират, че процедурата за издаване на разрешения за работа на непълнолетни е подробно описана на сайта на Инспекцията в секцията „Административно обслужване“ под рубриката „Процедури“.

В допълнение, изпълнителният директор на ИА ГИТ, инж. Екатерина Асенова, посочи в интервю за БТА, че от началото на годината са установени 2200 случая на лица, които работят без сключен трудов договор. За сравнение, през същия период на 2024 г. такива случаи са били 2016.

Насоки за бъдещи работници и работодатели

Спазването на законовите изисквания е от ключово значение за защитата на непълнолетните работници и за гарантиране на безопасната им заетост. Рисковете от неправилно наемане могат да доведат до сериозни последствия както за младите хора, така и за работодателите.

ИА ГИТ препоръчва на младите хора и техните семейства да се информират за правата и задълженията си, както и за условията при които е допустимо трудоустрояването им. По този начин се осигурява реална защита и възможност за полезен и безрисков трудов опит.